「裁員那天像一場葬禮!」《腦筋急轉彎2》暴紅背後:1周工作7天、無情砍獎金⋯皮克斯出了哪些問題?
「裁員那天像一場葬禮!」《腦筋急轉彎2》暴紅背後:1周工作7天、無情砍獎金⋯皮克斯出了哪些問題?

今年6月上映的《腦筋急轉彎2》創下逾16億美元票房,不僅打破皮克斯票房紀錄,更是動畫電影史上最高成績,讓皮克斯擺脫多年的低迷,進帳大把鈔票。

然而,據外媒《IGN》報導,為了這部電影週末加班,卻在殺青後慘遭裁員的員工,卻沒能獲得應有的獎金報酬。

皮克斯是合家歡動畫電影的標竿,長久以來在大眾眼中也有著較良好的形象。然而就在《腦筋急轉彎2》上映前,皮克斯今年5月下旬裁掉了175名員工,占整體員工數的14%,這些員工不僅沒能獲得《腦筋急轉彎2》的獎金,其中有些人還因為最後幾個月的高壓工作及加班搞壞身心健康,甚至因為失去工作沒了健保,無法繼續原先的治療或心理健康福利。

根據《IGN》報導,他們採訪了10名皮克斯的前員工,分享了關於裁員、工作室危機相關的訊息,許多人覺得自己為皮克斯犧牲奉獻,努力帶來這部賣座電影,最終卻被公司無情拋棄。「我敢說,至少95%被裁員的人現在都陷入經濟困難。」一位前員工表示。

連三部電影表現慘澹,《腦筋急轉彎2》成皮克斯關鍵一搏

前幾年,皮克斯可說陷入了最難熬的時期。疫情使得全球電影院門可羅雀,甚至關門大吉,迫使皮克斯除了在少數地區外,三部動畫電影《靈魂急轉彎》、《路卡的夏天》及《青春養成記》都是直接在Disney+上映,票房紀錄也十分慘淡。

掌握最新AI、半導體、數位趨勢!訂閱《數位時代》日報及社群活動訊息

2022年重返電影院後,《巴斯光年》票房只有2.26億美元,而下一部《元素方城市》雖然票房大幅上升至接近5億美元,仍未到達皮克斯需要的水準。按照消息人士透露,由於皮克斯及迪士尼的分潤制度,一部電影票房達6億美元皮克斯才能獲利,並且10億美元才算真正的熱門電影。

長期的低迷使得《腦筋急轉彎2》被賦予了打破低氣壓、帶領工作室重返榮耀的願望。事實上,皮克斯也投入了更龐大的資源製作這部電影,幾乎皮克斯的所有人都或多或少參與了這個電影的製作過程。

「這是每個人都會感受到的壓力。」皮克斯前員工透露,倘若這部電影再失敗,可能就沒有皮克斯這個工作室了,到許多人被裁員離開公司的現在,依然對那股壓力記憶猶新。

皮克斯員工血汗加班工作,卻領不到半毛獎金

為了讓《腦筋急轉彎2》成功,有部分員工必須在最後幾個月大加班,放棄休假在周末工作。儘管內容產業在截止線前加班可說是常態,前員工表示這部電影在最後關頭的修改內容比以往電影還要來得多,進而增加了殺青前的工作量。

前員工透露,他印象中動畫師們在一兩個月裡沒有任何休假,每周工作7天,「這真是太可怕了。」

員工願意加班、犧牲生活完成這部電影,一部分則是因為期待公司發放的獎金。按照以往慣例,皮克斯會依照電影成功程度、花費成本等因素發放1到10周不等的薪資作為獎金,而《腦筋急轉彎2》破天荒的成功,更讓今年的獎金值得期待,尤其是在《巴斯光年》沒有發放獎金,《元素方城市》的獎金也不多的情況下。

腦筋急轉彎2  02.jpg
《腦筋急轉彎2》成為了皮克斯有史以來最賣座動畫電影,然而背後也潛藏著各種勞資爭議與皮克斯的內部問題。
圖/ 皮克斯

但在《腦筋急轉彎2》上映前夕,皮克斯便開鍘裁掉175名員工,更讓這些員工絕望的,是他們發現自己拿不到完成這部電影的獎金。「這讓我們很多人崩潰。」一位前員工表示,「我們被裁員那天,當被告知只有在職員工才能領到獎金時,我落淚了。」

拿不到獎金之所以讓那麼多員工崩潰,很大原因在於以加州的生活開銷來說,皮克斯的底薪並不算高。一位前員工透露,皮克斯人資在招募人力也常提到,「他們會說『雖然我們薪水比較低,但你有可能獲得高額的獎金。』」

「裁員的那天就像一場葬禮。」有前員工回憶,「那天的一些片段會伴隨我很長一段時間。」

針對這起事件,在皮克斯擔任角色設計的網友Crystal Kung也在Facebook上現身說法,她強調皮克斯是一間很棒的公司,在工作中認識的各個同事人都非常好。這次裁員讓許多人的生活大受影響,許多優秀的人現在領取失業補助、幫小孩找新學校、尋找下一份出路,還有的人因為斷了健保被迫停藥,無法繼續看心理醫生。

《腦筋急轉彎2》反應了哪些皮克斯內部問題?

《腦筋急轉彎2》這起裁員風波背後還反映出,皮克斯內部的管理及文化問題。

這部電影能有如此成功,很大一部分歸功於創意長彼特.達克特(Pete Doctor)的深度參與。達克特曾打造《玩具總動員》、《怪獸電力公司》、《瓦力》等眾多膾炙人口的作品,而在《腦筋急轉彎2》中,他也擔任執行製作人,以及用不掛名形式擔任聯合導演。

然而有前員工指出,工作室內部對創意長彼特.達克特(Pete Doctor)的倚賴已經到了不健康的程度,沒有達克特一切寸步難行,在工作流程中帶來很大的瓶頸。同時達克特在工作上也較為守舊頑固,堅持自己的做事方式,反感新的導演及作法。

皮克斯管理層稱作「長且精實」(Long and Lean)的工作方法,也被認為是《腦筋急轉彎2》最後加班如此嚴重的部分原因。理想上這種方法是讓團隊運用較少人力,長時間細細耕耘出一部作品,但部分前員工認為,這只是提供主管更多時間,卻讓編輯及藝術家來做最後救火的工作。

而且各項工作的人力分配似乎也不完善,前員工指出,《腦筋急轉彎2》上線前有的人忙到火燒眉毛,然而有的人卻無事可做。

另外,近年備受討論的政治正確問題,也增加了《腦筋急轉彎2》收尾前的工作,皮克斯高層認為《巴斯光年》票房不如預期的原因,脫離不了引發爭議的女同接吻畫面。為了避免引發任何LGBT聯想,《腦筋急轉彎2》的故事設計費了許多心力,並在最後做了如修改燈光、色調等額外工作。

前員工指出,這所有的問題導致《腦筋急轉彎2》上映前最後幾個月工作極為緊繃。更糟的是,皮克斯沒有意識到問題所在,且因為《腦筋急轉彎2》的成功,決定在下一部電影《艾立歐:第三星公關》套用同樣的工作流程。

「工作匆忙、主管偏執、資訊又混亂。」一位參與《艾立歐:第三星公關》製作的消息人士表示現在的工作環境,「你只是全天候不停工作,最後身體就會垮掉。」

延伸閱讀:Nike變天!30年老將接CEO「股價飆7.5%」,錯誤策略怎讓Nike痛失市占龍頭?

資料來源:IGNVariety

關鍵字: #裁員 #電影
往下滑看下一篇文章
打貓咖啡以HPE Networking Instant On打造療癒與效率兼具的新世代咖啡空間
打貓咖啡以HPE Networking Instant On打造療癒與效率兼具的新世代咖啡空間

走進嘉義檜意森活村內的打貓咖啡(Hit Cat Café),彷彿踏入一處靜謐的日式老屋,陽光從大片落地窗灑進滿室原木香的空間,整個空間溫馨又舒適,讓人不由自主地放慢腳步,沉浸在療癒咖啡時光。

「我們想打造的不只是喝咖啡的場所,而是一個讓人放鬆、閱讀、創作與發想的空間。」打貓咖啡Ruby表示,為實踐這個目標,不僅講究餐飲品質,如提供精選咖啡、美味麵包與甜點,以及獨家代理的澳洲精釀啤酒等,更透過HPE Networking Instant On AP / Switch升級網路服務品質,將科技轉換為無形但關鍵的服務後盾,讓顧客可以穩定且順暢的連線進行創意發想或者是瀏覽資訊,同時,內部作業流程也不會因為網路卡頓而被打斷,大幅提升營運效率,讓整體空間更從容有序。

鉅晶X打貓咖啡
打貓咖啡 Ruby
圖/ 數位時代

不僅提供美好咖啡時光,打貓咖啡更以網路擴展客群與優化服務

打貓咖啡為什麼一成立就能夠進駐有「台灣小京都」美稱的熱門景點–嘉義檜意森活村,並且快速擄獲顧客的心?一切要從全球知名高爾夫球具製造商、今年(2025)1月在美國那斯達克掛牌上市的啟坤科技董事長莊宇龍說起。

因為莊宇龍對美酒與餐飲的獨到見解與品味,早在2019年啟坤科技便獨家代理澳洲B.V.B精釀啤酒、成立餐飲事業部,隨後在2022年於嘉義民雄開設美式餐酒館–打貓廚房,隨著餐飲業務的擴展,打貓咖啡因應,適逢與農委會林務局合作的契機,成立第一天就進駐檜意森活村。

創立初期,打貓咖啡將心力聚焦在商品品質,從選豆、配豆、烘豆到沖煮都層層把關,致力提供最好商品,如斥資百萬添購Black Eagle Maverick 咖啡機提供顧客彷若手沖的沖煮服務,同時,使用自家培養的酸種酵母每日新鮮現做麵包與甜點,以及深受顧客喜愛、充滿巧思的季節與節慶限定商品。將商品品質提升到一個水準,客群也逐漸穩定,打貓咖啡開始思考:下一步是什麼?如何精進服務能量與擴展新客源。

Ruby表示:「我們的想法很簡單,持續優化顧客體驗,從中找到獲取新客的方案。」在這個前提下,打貓咖啡重新評估服務,發現顧客對無線網路服務的需求很高,因此,決定升級無線網路服務。「對我們來說,無線網路就是一種基本服務,就像座位要乾淨、咖啡要好喝、麵包(甜點)要美味,不能少、也不能差。」

打貓咖啡自今(2025)年初開始評估各項無線網路方案,最終會選擇HPE Networking Instant On的原因有三:首先是無線網路的覆蓋範圍與穩定性高、符合預期;其次是管理介面簡單且可統一管理,有助於優化管理效能;再來是PoE整合與線路簡化,可以在不破壞既有裝潢的前提下完成安裝工作;最後,同時也是最重要的是,對HPE品牌的信任度高,以及夥伴提供完善的售後支援服務。

由合作夥伴 – 鉅晶國際提供產品試用,並協助打貓咖啡評估與導入HPE Networking Instant On AP21與1930 Switch的啟坤科技資訊部副理劉瑞政表示:「啟坤科技採用的是HPE系列產品,採用HPE Networking Instant On系列產品有助於集中管理,以及未來的擴展布局。」

鉅晶X打貓咖啡
啟坤科技資訊部副理 劉瑞政
圖/ 數位時代

打貓咖啡以HPE Networking Instant On吸引新客、優化體驗與優化營運績效

「確認產品後,整個導入流程非常順利,從設備到貨到正式上線,短短2個工作天就完成:第一天現場勘查與安裝設備,第二天進行配置與測試,沒問題後就正式上線,部署與設定時間較傳統企業網路時程縮短50%以上,此外,可以透過App或雲端平台遠端管理設備,無須現場排障,成功降低80%設備維護次數,成果十分顯著。」劉瑞政如是說道。

Ruby進一步解釋,過去,因為Wi-Fi訊號不穩,POS系統、點餐系統、監控系統與串流音樂播放常常出現卡頓狀況,現場人員得花費時間處理設備與網路問題,不僅讓其的壓力很大,也對服務品質造成一定影響,此外,也有不少顧客因為網路訊號不穩而無法順利開會、或者是上傳檔案等。「導入HPE Networking Instant On後,這些問題迎刃而解。我們可以無後顧之憂的專注於現場服務、提升營運效率,同時,也大幅改善顧客的Wi-Fi使用體驗,就算是節慶人流高峰,顧客對Wi-Fi服務的滿意度都很高。」

劉瑞政表示:「HPE Networking Instant On的雲端管理平台不僅讓我們可以最少IT成本維持網路營運品質,更重要的是,還可以透過整合HPE其他產品的方式強化資安與使用者分流,確保營運韌性與資料安全,讓顧客可以更自在地將『打貓咖啡』當作工作、休閒與生活的空間。」

鉅晶X打貓咖啡
圖/ 數位時代

展望未來,透過HPE Networking Instant On帶來的高效與穩定網路服務,打貓咖啡除因應顧客需求擴展服務能量,如循序導入會員系統、自助點餐與行動支付等服務,未來如有新增分店或者是集團其他品牌有擴充網路設備需求時,也會優先考慮使用HPE Networking Instant On架構,創造顧客、品牌的多贏。

鉅晶X打貓咖啡
圖/ 數位時代
追蹤我們
AI全球100+台灣50
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓